2016年已结束，为了表彰先进，激发员工工作热情，营造争先创优的良好氛围。根据天顺祥光各部门结合岗位职责制定的考核标准，天顺祥光考核领导小组分别对各部门进行检查考核，考核方式主要采用领导小组评、组长评及职工互评的方式，考核主要包括常规项和加分项，评比的内容包括述职汇报、民主测评、岗位职责评分、家属表扬、获奖荣誉等，从德、能、勤、绩、廉等方面对员工进行综合量化评定，汇总评出先进工作者。年终绩效考评制度，一方面规范员工行为，严格按照岗位职责进行标准化服务，另一方面，鼓励员工积极向上，提升服务水平，充分发挥了监督和激励的作用。